概述
本人大专培训生，在毕业之前一直都感觉Unity这么NB，这么简单怎么会找不到工作，可能是水平垃圾，也可能是互联网寒冬，以至于我出来找了半年都没有找到(现在甚至都想换份工作了)。一下都是一些失败的经历，希望大家能引以为戒，或者来提点建议，小白在此万分感谢。
第一家是一个创业公司，(游戏的真的挺难找的，这是我唯一面的几家之一)，面试得时候迟到了10分钟刚好面试的HR刚好休息了，而且程序也挺忙的，他们也就无视了我迟到的时间，然后进了公司，让我填了基本信息，等他们主程和总监过来面我。
一开始自我介绍，然后就说还没毕业实习？然后就说这边项目比较紧，一般9-11-7，不太适合我，然后就是问一下问为什么从上一家公司离职，这里第一次面试给自己挖了一个坑，后面都是不再使用这样的回答了，接着就是项目经验了，问我做了项目的那一部分，这个我也回答的不太好，主要问了实现思路，回答之后他就告诉我，这个东西太简单了没有很大的商业价值，后来就是基于我的项目问了一些扩展的问题，怎么优化上线后的加载，瞎JB吹了一通感觉各种吹不下去；还有一个demo的问题，游戏里非常多的物体怎么优化帧率，这个真的不会，然后就是问了我碰撞的原理，这个也不知道，很尴尬他们说这个项目我没有参与很多。然后就是一些基础的提问，数据结构链表和字典的实现和对比优缺点，知道一点没有很全的回答出来。插件的使用Dotwen，NGUI，怎么延时动画，怎么适配游戏。网络编程的基本原理，忘记了就往Socket上面区扯，结果还说错了，哎第一次面试各种bug，现在回想一下当时太年轻，初生牛犊不怕虎，什么都敢说。后面还问了操作系统，数据库，更新什么的乱七八糟的。
最后他介绍了一下公司的开发的项目，让我问了一下问题，当时还不知道有这么一个环节，就瞎问了一下生活方面的问题，总之已经凉凉，也没什么好说的。
第二家公司是一个教育装备有限公司，当时去的时候我就担心是不是培训公司，是的话就浪费了太多时间了（来回车程4个小时），不过让我惊喜的是居然不是培训公司，hr小姐姐也是实习生，后来就项目经理直接带我去看他们的产品，电子版地理书，但是一看戒备心瞬间降低到没有，也是我面试失败的原因之一，他直接就问，这个项目你看看你能不能做，说这个看上去挺简单的，应该没有什么问题。然后他就开始吹了，然后我也不想听就问他，现在有没有现成的框架，需不需要写框架，是不是全部使用的DoTween做的，他听不懂说你等一下我去让我们技术负责人来跟你解释。
技术一来一开始也没有让我自我介绍，就问了我看了产品之后感觉我们是怎么实现的，但是我就大意地回答不就是dotween嘛，我用过。然后他就笑笑(原来他没有用任何插件)，接着问我能实现那个功能，当时我也是太自信了，随便就拿起来就吹，结果怼地一脸。比如第一个，我说你这个自由视角我会，当时眼瞎说你这不就是第一人称视角，然后第一人称视角地原理，后来他一展示细节，我才发现这是相机在绕地球旋转。当是就感觉完了不简单，稍微收一收各种会一点呀，能做一部分呀什么的，后来他又问了一个，新的功能怎么实现，我说不上了，就极力搪瓷。最终他的答复是给我一周时间，随便查资料干嘛的，复刻出他们产品的三个功能，来就录用我，当时我感觉给我开4K太少了，而且我当时还要准备别的事情，然后就非常遗憾地错过了。后来再去联系他们地HR都没有了反应。
第三家是培训公司，培训公司，培训公司。所以是他们没有太想要我，我原本以为会很顺利，结果就是忽悠我而已。上一家公司耽误的原因是这里有一个中原IT招聘会，这里看起来比较阔气，而且和许多著名的IT公司都有合作，Orcle ，Unity，百度等等。
那天来的时候，前台小姐姐带我们参观了整栋楼4层，最后一层百度竞价，其余两家一家装修，一家金融，一楼是他们公司，面试前先是一份面试题，很简单都是Unity操作技巧，C#基础知识。做完之后没有技术面试，只有一个客户经理的阿姨面试的我。首先自我介绍，感觉还行，问项目的技术，反正她也听不懂瞎吹。好像自己懂技术一样，她问我的3年内职业规划，我就是说说自己想法，往底层主程方向。她又问有没有想往别的方向发展，比如前端，后台，我怀疑她这里不招就直接问了是不是不缺人，她解释说这里Unity有的但是人不多，所以都没有技术面试，通过面试可以来试岗一周，能够基本处理问题就行，不行就走人。可是一直都没有等到面试结果，咨询客服也没有任何反应，就这样不了了之。
第四家是一个政府扶持的公司，招我的时候HR小姐姐说工资只能开到2-4K，当时我也是醉了，二线城市还能开出这样的工资。当时也是走投无路，就去试一试，去了她跟我说，这里公司也是刚开，也不会有很多的加班，但是也不会有很多的福利。后来就是填写简历，技术面试一个年轻的小哥哥好像是双端ET，一来就简单解释一下他们的业务，暂时没有Unity方面的工作，只有一个棋牌的开发，想带个新人。然后就是拿着简历问一些项目问题，我当时写了一个编写基类，他问了我的这个基类的生命周期，我当时有点懵的，就简单描述了一下，类似Mono；又问我FSM的问题，几个状态，怎么切换，当时没有具体写过，回答的很shit就是if-else的方式说的；问了我一下AB加载的流程，lua使用程度，数据库的增删改查等等。简历上面的问完之后，又问了他们的需求有没有思路：双端开发，Python后端，服务端客户端交互，这些基本都不懂，就反问他一波。后来他感觉还是挺满意的。就是死在了自己的心态上了，HR二面问我，怎么会考虑回来发展，我当时就说我不太确定会不会在这里发展，然后她笑笑说，你可真胆大敢这样跟HR讲实话，然后她就真实的拒绝了我……..
第五家是在深圳，HTC Vive大楼里面，不远处就是腾讯，这里也是很蛋疼，离我住的地方太远去了还有点迷路。面试过程先是HR简单填表，自我介绍，然后项目负责人，态度很好(有点像Unity达哥，说话很台湾的感觉)，他这关很舒服，先是问简历上的基本东西，他们做仿真的具体不知道什么反正是政府的。问了AB加载，协程的原理，Dotween，适配的实现思路，这些我都是能回答上来，但是不是很精通的样子，他就适当的说对是的之类的，好像对我没有很大的要求。接着是问我项目，对于这个项目我的位置和作用，做了什么，有什么技术难点，什么是我们的这个项目的亮点。其实我一直都很担心别人我这个，其实我没有做过什么，但是那几天我准备了一下，就说这个项目的框架是我写的，主要用的技术是迭代器模式+事件机制，通过迭代器进行流程控制，使用事件对流程进行的状态进行控制。问了FSM的原理，回答的很简单，勉强接受了。然后是下一个项目，中Photon是怎么配置部署的，客户端怎么和后端进行交互，怎么处理两个和多个客户端的交互。这些都是我自己写的，就按照思路给他解释了一波，他好像没有用过，就是点头赞同。后来基本就没有问题了，让我去提问题，我就是说我是热衷新的技术，问一下他们的技术栈是怎么样的，对于新技术他们项目的接纳程度，以及一些入职的学习等等。
原本以为这样技术面就结束了，后来人事有和我说，下面我们技术总监想要和你聊聊。当时我就是懵的，技术总监是什么职位，是不是比我刚刚面试的人更厉害。结果这一慌，我前面吹的东西我全部都忘了，而且我还害怕他问到有些地方继续深挖底层，那我就演不下去了，最让我无语的是他和前面那人的提问基本上是一致的，本来我就不敢回答，他又问我一遍这些问题，我就懒得很认真的回答了，结果技术面试官很不爽，问了差不多就和我说，好了今天就先面到这里，然后让他们HR将我赶走了，心凉…….
第六家是我在ＱＱ上面找的，在科技湾生态园里面，有种进入最繁华地段的感觉。这里的面试很随意，没有自我结束，就是看看简历，问问我会做什么，对于这个大佬我就是非常的相信，没有很浮夸的吹，毕竟只是招一个实习生，所以所有的技术点，我都跟他说了，了解到什么程度，对于底层的理解。他简单了解之后，介绍了他们的项目计划，BIM，目前要开一个虚拟拆装系统随后又很多事情，而他一个人忙不过来，所以想要招一个实习生打一下下手，主要做一些美术方面的工作，烘后期，简单模型等等。然后提问时间，讲真的不知道提问什么……
然后就凉凉了，后来看了他们的招聘之后，我才知道我为什么被挂机了，他们又明确的学历要求BIM要博硕，这让我也是无可奈何，还那几天特意去学习了一下ShaderGraph,最后还是什么都没有用上。
总结
我感觉面试失败的问题主要来源于技术问题，但是我不理解的是那些水平比我还菜的都找到了，而我却还是没有找到，这个问题是出在什么地方
